und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger / -in Freude beim Ausüben des Pflegeberufs Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub
der Patienten. Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage
Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
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Sie auch Rufdienste im Bereich der Endoskopie (mit entsprechender Vergütung). Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
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% steuerfreie Zuschläge auf den gesamten Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erstattung von Fahrtkosten, Parkgebühren und Jobtickets Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte) und andere großartige Prämien
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und EinfühlungsvermögenFreude und Engagement bei der ArbeitBadesee direkt am Haus und ein Golfplatz in der NäheSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
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BetriebszugehörigkeitSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung
Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
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.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr
/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
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mit langer BetriebszugehörigkeitSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten durch Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
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der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle
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Wunschdienstplan entsprechend Ihrer Bedürfnisse Umfassende Einarbeitung innerhalb von 8 Wochen in verschiedenen Fachbereichen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle
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Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
und organisatorische Aufgaben. Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K
unter Anwendung des Manchester Triage Systems ein. Sie dokumentieren die Maßnahmen und übernehmen die zugehörigen administrativen Tätigkeiten Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche
zusammen und gestalten gemeinsam die Arbeitsabläufe. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
Sie auch Botengänge im Hause. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben
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/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN